Наша кадровая политика выстроена на партнерских и доверительных отношениях работодателя с работником. Мы понимаем, что основной актив компании – это наши люди. В компании действует система наставничества, а также многоуровневая система обучения персонала, отслеживается профессиональный рост каждого сотрудника. Чтобы наш коллектив был максимально профессионален и эффективен, сформирована система норм и стандартов. Компания строго придерживается соблюдения всех требований Трудового кодекса РФ и других законодательных норм в отношении своего персонала.